Wichtige Hinweise zu den Sozialversicherungen während der Freistellungen nach dem Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz

Häufige Fragen zum Thema Sozialversicherungen

Wann gilt eine pflegende Angehörige oder ein pflegender Angehöriger als Pflegeperson?
Antwort

Seit 1. Januar 2017 gilt: Wer eine oder mehrere pflegebedürftige Personen des Pflegegrades 2 bis 5 in ihrer beziehungsweise seiner häuslichen Umgebung nicht erwerbsmäßig für wenigstens zehn Stunden wöchentlich, verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage in der Woche, pflegt, ist im Sinne der Pflegeversicherung eine Pflegeperson.

Rentenversicherung

Wie kann ich als Pflegeperson zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung erhalten?
Antwort

Die Pflegeversicherung des Pflegebedürftigen zahlt Beiträge zur Rentenversicherung für Pflegepersonen, wenn sie neben der Pflege nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbstätig sind und nicht bereits eine Vollrente wegen Alters beziehen. Dies gilt unabhängig von einer Freistellung nach dem Pflegezeit- oder dem Familienpflegezeitgesetz. Einen Antrag auf Übernahme der Beiträge, erhalten Sie bei der Pflegeversicherung Ihres Angehörigen.

 

Die Höhe der Rentenversicherungsbeiträge ist abhängig vom Schweregrad der Pflegebedürftigkeit und dem Umfang der Pflegetätigkeit.
Eine Tabelle mit den Beträgen, die die Pflegeversicherungen für die Rente zahlt, finden Sie auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung.

Arbeitslosenversicherung

Unter welchen Voraussetzungen ist ein pflegender Angehöriger in der Arbeitslosenversicherung versichert?
Antwort

Für Pflegepersonen, die aus dem Beruf aussteigen, um sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern, bezahlt die Pflegeversicherung die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für die gesamte Dauer der Pflegetätigkeit.

Die Pflegepersonen haben damit Anspruch auf Arbeitslosengeld und Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, falls ein nahtloser Einstieg in eine Beschäftigung nach Ende der Pflegetätigkeit nicht gelingt. Gleiches gilt für Personen, die für die Pflege den Leistungsbezug aus der Arbeitslosenversicherung unterbrechen.

Kranken- und Pflegeversicherung

Welche Regelungen gibt es bezüglich der Krankenversicherung während einer Freistellung nach dem Pflegezeit- oder dem Familienpflegezeitgesetz?
Antwort

Während der Freistellung nach dem Familienpflegezeitgesetz zahlt der Arbeitgeber anteilig die (Sozialversicherungs-)Beiträge auf Basis des reduzierten Arbeitsentgelts weiter.

 

Während einer vollständigen Freistellung im Rahmen des Pflegezeitgesetzes bleibt der Kranken- und Pflegeversicherungsschutz während dieser Zeit erhalten, wenn eine Familienversicherung besteht.

Sollte diese Möglichkeit nicht gegeben sein, muss sich die Pflegeperson freiwillig in der Krankenversicherung weiterversichern und dafür in der Regel den Mindestbeitrag zahlen.

Mit der Krankenversicherung ist automatisch auch die Pflegeversicherung gewährleistet. Auf Antrag erstattet die Pflegeversicherung des pflegebedürftigen Angehörigen den Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung bis zur Höhe des Mindestbeitrages.

 

Eine private Kranken- und Pflege-Pflichtversicherung bleibt grundsätzlich bestehen. Auf Antrag übernimmt die Pflegekasse oder das private Pflegeversicherungsunternehmen des pflegebedürftigen nahen Angehörigen den Beitrag zur Kranken- und Pflegeversicherung bis zur Höhe des Mindestbeitrags wie bei den Sozialversicherten.

Unfallversicherung

Welche Regelung gibt es bezüglich meiner Unfallversicherung?
Antwort

Pflegepersonen sind während der Pflegetätigkeiten und bei allen Tätigkeiten und Wegen, die mit der Pflege unmittelbar zusammenhängen, gesetzlich unfallversichert.